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深圳特区报:金证股份 持续创新做强金融科技

  日前,《深圳特区报》对金证股份总裁李结义、执行总裁徐岷波进行了专访。李结义和徐岷波在接受特区报记者采访时,介绍了金证近年来的发展情况,并对金证在加强大湾区内合作、发力金融科技创新、人才培养等方面的工作做了详细的介绍。以下,为转载自2019年8月22日《深圳特区报》的专访全文。

  每秒处理11000笔证券交易,30分钟内完成千万级数据清算……在活跃股民超过1.5亿人的A股市场,深圳上市企业金证股份作为金融IT技术服务商在背后默默提供着上述证券集中交易技术支持,保证股市每天的交易平稳运行。

  近日,本报"走进深圳上市公司"采访小组走进金证股份,了解公司发展的最新状况。金证股份两位创始人高管李结义与徐岷波接受了本报记者采访。金证股份1998年在深圳成立,2003年在上交所上市,经过二十多年的发展,从一家金融软件公司发展成为集团化的金融科技企业。

  得益于深圳良好的营商环境,金证股份取得长足发展并成为系统重要性机构,是深圳金融科技生态的重要组成部分。近期,港交所入股金证股份旗下子公司并成为控股股东,引发了市场的高度关注,也体现了深圳金融科技外溢发展的实力。金证股份积极服务香港金融市场,将为拓展粤港澳大湾区金融合作提供经验。

 

与港交所展开合作,立足粤港澳大湾区发展机遇

  今年,港交所宣布入股金证股份的子公司融汇通金,意图提高在金融科技领域的技术实力。随后,金证股份发布公告,子公司融汇通金以增资扩股方式引入新股东港交所。港交所以人民币2.33亿元认购融汇通金新增注册资本,其中3122.449万元计入融汇通金本次新增注册资本,其余的溢价部分计入其资本公积。

  据悉,目前,融汇通金已完成相关工商变更程序的办理。港交所现持有融汇通金51%的股权,为其控股股东;金证股份持有29.4%股权,宁波众创投融投资合伙企业(有限合伙)持有19.6%股权。

  在谈起与港交所的合作时,金证股份执行总裁徐岷波表示,港交所入股融汇通金,这是对金证长期的金融科技综合能力的认可和肯定。从战略方面看,也给公司开辟了新的成长空间。“依托港交所,我们可以更好地了解国际资本市场上主流的金融产品形态,为拓展国际化业务打下基础。”

   " 随着粤港澳大湾区建设推进,大湾区内机构和企业展开合作是大势所趋,金证身处粤港澳大湾区的核心城市之一的深圳,也将紧抓机遇,加强大湾区内合作,实现共赢。通过与港交所合作,为公司服务香港市场创造了条件,将用技术带动粤港澳大湾区的金融创新发展,打造未来全球金融科技先行区,最终服务实体经济发展。"徐岷波说。

 

发力金融科技创新,深耕主业提高研发能力

  在二十多年的发展中,金证股份一直深耕于金融IT技术研发,致力于推动金融行业的科技进步与技术创新,为实现中国金融软件自主发展和国产化目标,保障金融安全做出了重要贡献。

  2018年,金证股份研发投入达6.21亿,保持30%左右的同比增速,研发人员占比接近60%;并于今年6月正式成立金证研究院,吸引资深专家加入,致力于向金融IT行业注入最前端的技术,推动人工智能等新科技在金融领域的落地应用。此外,金证股份还成立CTO办公室,推动自身技术体系提升和变革,建立新一代基础技术平台。

  徐岷波指出,科技研发能力是公司的核心竞争力,也是公司自成立以来一直发力的主要方向。近三年来,金证增加了对区块链和人工智能的研发投入,推动AI+大数据在金融市场与监管领域的应用。

  目前,金证股份在证券、资管、泛交易所领域占有市场龙头地位。徐岷波表示,在证券行业,尤其是在核心业务领域,金证自主研发的国产解决方案比例非常高。在国内证券公司和基金公司的核心业务系统中,金证均占有较高的市场份额,为这个行业做出了巨大贡献。 

  除了股民们熟知的证券领域,金证股份还一直在提升传统金融IT技术、产品和服务能力,推动新技术、新产品在金融行业的落地应用,而这些应用几乎与每一个人的日常生活息息相关。

  例如,投资者熟知的"余额宝"就是由金证股份提供核心技术支持,余额宝系统至今已稳定运行了6年,峰值资产规模超过1万亿,处理笔数每天峰值上亿,用户数超过3亿,实现了与用户每日结算收益。

 

孵化平台型子公司,培养激励核心人才

  对于一家科技型公司来说,开发核心技术自然离不开人才。在采访中,金证股份的高管讲述了吸引和留住人才的"秘诀"。

  为了更好地激励员工进行技术研发,在组织架构上,金证采用了"平台化"的发展模式。在公司位于南山区的写字楼中,记者看到了金证旗下十余家各自挂牌、规模大小不同的子公司,其中包括从事人工智能技术开发的金证优智、从事智能投顾的优品财富、从事量化金融科技服务的丽海弘金等等。

  金证股份总裁李结义指出,"平台化"就是将成熟业务和创新业务成立事业部和子公司独立运作,这种机制上的创新提高了公司平台的凝聚力和吸引力,完善业务体系和服务半径,增强公司在各细分领域的运作效率和服务能力,在组织上保证公司战略落地。

  记者了解到,在平台型子公司的架构中,金证股份一般持有60%左右的股权,其余股权均由骨干员工持有。这些子公司都是公司员工们的创新创业平台,有些是内部孵化的,有些是从外部并购引进的。

   "科技企业靠的就是人才,我们的平台不仅在对金证核心骨干进行充分的激励和授权,将骨干人员从纯粹打工的角色变成合伙人这一角色,而且也给未来进军资本市场培育了一些好苗子,平台公司做大做强以后还可以再谋求更大的发展。" 李结义表示。

  李结义说,金证内部提倡创新,创新可能会失败,我们允许失败,但创新是必须的,我们会持之以恒地鼓励创新,鼓励技术投入。

 

深圳特区报记者 熊子恒 范京蓉

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